Arhiv tekstova

Subotička Filijala Nacionalne službe zapošljavanja prošloga je petka organizirala, peti po redu, sajam zapošljavanja na kojem je četrdeset potencijalnih poslodavaca, predstavilo mogućnosti zapošljavanja u svojim poduzećima. Ovakav vid aktivnog traženja posla pokazao je u prethodnoj godini dobre rezultate, naime, na četiri do sada održana sajma koje je organizirala ova služba se pojavilo preko sto poduzeća, a samo tijekom prošle godine posao su na taj način našla 584 lica, dok je više od tri tisuće posjetitelja pokušalo pronaći zaposlenje. Također je, primijećen od strane ove Službe i veliki broj već zaposlenih lica koji su tražili promjenu postojećeg zaposlenja. 

Na posljednjem održanom sajmu u Subotici poslodavci su iskazali kao trenutne potrebe 150 slobodnih radnih mjesta dok u će bližem periodu  postojati potrebe za još 145 uposlenika. Na svaku iskazanu potrebu za uposlenikom, u prosjeku je interes pokazalo deset osoba, budući da je podneseno čak 2824 radnih biografija.

»Osnovni cilj organiziranja ovoga sajma je pomoći nezaposlenima kako bi došli do radnog mjesta i na taj način stvorili uvjete za svoju egzistenciju. Svakako ovaj sajam koristi i poslodavcima, te im omogućava da dođu do adekvatne radne snage. Problem nezaposlenosti je mnogima poznat, no on se ne može riješiti bez suradnje i partnerskog odnosa svih gradskih, općinskih, regionalnih, pokrajinskih i državnih čimbenika koji se bave ovom problematikom. Na sajmu se predstavilo četrdeset poslodavaca iz prehrambene, strojarske industrije, grafičke, informatičke, uslužne, farmaceutske, trgovačke, turističke, bankarske i građevinske djelatnosti« kazao je direktor subotičke Filijale NSZ Dušan Torbica. 

Govoreći o rezultatima dosadašnjih sajmova Torbica je ocijenio: »Ako su sva tražena radna mjesta preko sajma popunjena onda možemo biti zadovoljni sajmom. Na žalost još uvijek je nedovoljan broj novih radnih mjesta kako bi se ogromna većina nezaposlenih zaposlila. Moram napomenuti da je u početku bilo izvjesnog otpora održavanju sajmova i ovakvom pristupu. To su otpori prema promjenama koje na drugačiji način žele rješavati postojeće probleme, u našem slučaju to je problem nezaposlenosti. Ovakvim pristupom želimo ostvariti što je moguće neposredniji vid komunikacije između poslodavaca i onih koji aktivno traže posao«. 

Ove se godine planira održavanje još tri, četiri sajma kako u Subotici tako i u Bačkoj Topoli i Malom Iđošu.