Arhiv tekstova

Iako je posao koji obavljamo dio našeg identiteta, ne smijemo stavljati znak jednakosti između sebe i radnog mjesta. Primarne trebaju biti naše sposobnosti i vještine. Tako je naš identitet ono što nosimo sa sobom čak i kada ostanemo bez radnog mjesta. Kao i onda kada stalno razvijamo svoje sposobnosti i svjesni smo koliko vrijedimo, gubitak posla je, kao i svaki drugi gubitak u životu, veoma stresan i zahtijeva razdoblje oporavka. To razdoblje daleko je lakše onima koji imaju neku bazičnu sigurnost i socijalnu podršku, prije svega to su stabilna obiteljska situacija i neopterećenost kreditima i drugim ozbiljnijim financijskim izdacima. Većina, nažalost, nema vremena za psihološki oporavak od stresa, što pronalaženje novog posla čini dodatno teškim.

 

Utjecaj krize

 

Loša gospodarska situacija u zemlji ograničila je broj raspoloživih radnih mjesta. Ljudi su danas primorani prihvatiti poslove za male, neadekvatne novčane naknade i bez ikakve socijalne zaštite. Psihologinja Nada Vereš u svakodnevnom je kontaktu s ljudima koji radi različitih životnih poteškoća, pa tako i radi gubitka posla, kod nje traže psihološku podršku. O posljedicama gubitka posla govori sljedeće: »Gubitak posla je jedan od najstresnijih događaja u životu ljudi i svakako ostavlja traga na cijelu obitelj. Meni se kao psihologu javljaju ljudi koji ne mogu psihološki prevazići gubitak posla. Osjećaju strah, anksioznost, nesigurnost. Mnogima je odlazak na posao značio i socijalne kontakte, pa se nakon gubitka posla vremenom nađu u socijalnoj izolaciji. Također, nezaposlenost i nedostatak sredstava za život dovodi do poremećaja partnerskih odnosa. Problem je u tome što nova, duboko frustrirajuća situacija mijenja odnose u korijenu, pa treba napraviti nove prioritete. Kada izgube posao žene su često izložene ekonomskom nasilju, jer joj suprug uskraćuje novčana sredstva, samostalno kontrolira obiteljski proračun i optužuje je za neracionalno trošenje. Kada muškarac izgubi posao, budući da mi živimo u društvu u kojem su još uvijek uvriježena tradicionalna patrijarhalna shvaćanja odnosa u obitelji, događa se da uslijed nemogućnosti pronalaženja novog posla, dolazi do pojave alkoholizma i obiteljskog nasilja. Takvi muškarci gube samopouzdanje, jer je njihov položaj hranitelja obitelji ugrožen. Gubitak posla najviše pogađa ljude srednjih godina. Iz iskustva kojeg imam iz razgovora s ljudima, poslodavci one od 40 godina i naviše percipiraju kao spore i neefikasnu radnu snagu. Ti ljudi prinuđeni su na povremene, slabije plaćene poslove, najčešće ispod njihovih profesionalnih sposobnosti i kvalitete. Nemaju vremena za djecu, obitelj i svoja zadovoljstva. Nalaze se u konstantnoj neizvjesnosti i pod velikim stresom, što nerijetko dovodi do suicidalnih razmišljanja, osjećaja besmisla i besperspektivnosti«.

 

 

Je li gubitak posla doista kraj svijeta?

 

Kada netko ostane bez posla u jednom trenutku shvati koliko ga posao zapravo definira i koliko je prijeko potreban za samorealizaciju, egzistenciju i još mnogo toga. No, mora se shvatiti kako nezaposlenost ne mora nužno biti smak svijeta ili sramota. Nažalost, kod nas je to još uvijek tako, pa je nekoliko osoba koje su u međuvremenu ostale bez zaposlenja odbilo javno govoriti o tome, iako je postojala želja za očitovanjem njihovog neposrednog iskustva.

Vrijeme s kojim se raspolaže u životnom razdoblju kad se ostane bez posla pomaže shvaćanju stvarne osobnosti i spoznaji mjesta na ovom svijetu. Stručnjaci koji se bave problemom nezaposlenosti savjetuju što se može učiniti u vrijeme nakon gubitka posla i na koji način situaciju okrenuti u svoju korist.

 

Posvetiti se samom sebi

 

Vrijeme nakon gubitka posla treba iskoristi samo za sebe. U prvi mah će vam se činiti kako najednom imate puno vremena. Međutim, vrijeme od starta treba organizirati jer se u protivnom može dogoditi da ništa ne »stižete« napraviti. Važno je »počastiti« sebe s nekim stvarima za koje ranije niste imali vremena i koje ste dugo odlagali. Razmislite što zaista želite raditi. Automatizam i rutina posla dovodi do toga da čovjek često ne radi ono što bi zaista htio raditi, a da o tome uopće ne razmišlja. Sada ste u prilici definirati svoje želje, otkriti svoje potencijale i krenuti u potragu za poslom koji bi zaista željeli raditi. Sadašnja situacija je prilika da analizirate svoja iskustva i izgradite stav o tome na što više ne biste pristali. Loša iskustava donijela su mudrost. Sada ćete biti pametniji u pregovaranju i odabiru posla, suradnika i šefova, ali i u raspolaganju s vlastitim vremenom i međuljudskim odnosima. Ovo vam je odlična prilika za dodatne edukacije i istraživanja svojih hobija i strasti. S vremena na vrijeme u gradu se organiziraju besplatni tečajevi i edukacije, a možete i sami razvijati vještine koje posjedujete. Nikad ne podcjenjujte ljudsku potrebu dijeljenja vlastitog iskustva i savjeta drugima. Kada ste zaposleni često je posao prvi i jedini prioritet. To je donekle razumljivo jer na poslu boravimo trećinu dana, a o obvezama razmišljamo nekada cijeli dan. Kada se odmaknete od ovog »prvog prioriteta« shvatite da u životu postoje i drugi prioriteti, te počnete mijenjati percepciju. Promjeni se odnos prema novcu. Nauči se kvalitetno živjeti i s manje novca nego ranije. Ono što je najvažnije, odnos s prijateljima i obitelji se iskristalizira. Odnosi s nekim ljudima se prodube, a neki vas napuste, što nije loše. Nova situacija prigoda je upoznati nove ljude. Do sada ste se kretali u uskom krugu ljudi s posla, a sada ste u prilici sresti ljude koje inače nikada ne biste upoznali. Otvaraju se novi horizonti koji će pomoći u potrazi za poslom. Vrijeme u kojem se nalazite naučit će vas tko ste i kamo želite ići. Hoćete li tražiti isti ili potpuno drugi tip posla, ostati ili otići u neki drugi dio svijeta? Možete pokrenuti neki svoj posao, u tu svrhu dobro se treba raspitati, a vremena za obilazak institucija imate.

Nakon ovog optimističnog osvrta na frustrirajuću situaciju nezaposlenosti, okrenimo se realnosti, jer smo svakoga dana svjedoci odlaska velikog broja mladih i stručnih ljudi, koji su godinama kod kuće tražili posao, a kojima nije pružena šansa. Sigurna sam da mnogi i danas razmišljaju o odlasku u zemlje u kojima im za zaposlenje neće trebati drugi uvjeti osim njihovih radnih i stručnih sposobnosti.