Arhiv tekstova

Financijska, gospodarska i opća kriza u Europskoj Uniji i cijelom svijetu neposredno se održava i na radnike i zaposlene u poljoprivredi, osobito na njihovu zaštitu i sigurnost na radu i zdravlje. Kakva su iskustva i praksa u području osiguravanja uvjeta rada, kakvi su zakoni i propisi u ovom području i kako se oni mogu unaprijediti, te dokle se stiglo kada je riječ o granskim kolektivnim ugovorima i pitanjima sigurnosti i kako se pojedine multinacionalne kompanije ponašaju u državama naše regije, bila je tema seminara održanog na Paliću od 15. do 19. lipnja u kojem su sudjelovali predstavnici sindikata poljoprivrede svih bivših republika Jugoslavije – Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Makedonije, Crne Gore i Srbije. Seminar je organiziran uz podršku Sindikata 3F iz Danske (United Federation of Danish Workers 3F) i njemačke Fondacije Friedrich Ebert, a inicijativa da se osigura kontinuirano sindikalno osposobljavanje i edukacija u ovom području potekla je nakon prve Konferencije sindikata poljoprivrede jugoistočne Europe, održane listopada prošle godine također na Paliću, gdje je konstantirano da zaposleni ne poznaju svoja prava iz područja zaštite na radu, ili pak ako su im poznata, ne koriste ih.

 »Kao i u susjednim državama tako su i kod nas neki zakoni vezani uz poljoprivredu veoma stari, a to je prostor u kojemu jednostavno državne institucije moramo primorati da odrade dio posla. Mislim da je to jako bitno jer na taj način ćemo zadržati dio članova koji, na žalost, odlaze i gube vjeru u ono što radimo. Moramo proširiti svoj rad i pokušati radnicima ponuditi nešto novo i nešto više, a mislim da je zaštita na radu i zdravlje za naše ljude i one koje mi predstavljamo jako bitno u cijeloj toj priči«, kaže predstavnik Sindikata poljoprivrede Hrvatske Denis Paradiš.

 U poljoprivredi i prehrambenoj industriji Slovenija je imala oko 30.000 zaposlenih, a danas je u tom području još samo 14.000 radnika. Predstavnik sindikata živinske industrije Slovenije Jovan Labanac ističe kako, premda je riječ o jedinom reprezentativnom sindikatu koji okuplja oko 67 posto zaposlenih u spomenutom području, broj članova sada naglo pada.

»Poslije ulaska Slovenije u EU, tvornice se jedna za drugom zatvaraju jer dolazi do koncentracije kapitala i rada. Tako nemamo više tvornicu šećera, nemamo više tvornicu duhana, prije nego što sam ovamo došao zatvorila se i poznata tvrtka MIP s proizvodnjom poznatih pršuta i mesa odakle je 750 ljudi otišlo na berzu na zapošljavanje«, kaže Labanac te dodaje kako se poslodavci nerijetko izgovaraju da je svemu uzrok svjetska i gospodarska kriza kako bi sakrili svoje greške i probleme koje su imali i prije krize.

 Premda u Bosni i Hercegovini postoje zakonski okviri kada je riječ o području zdravlja i zaštite na radu, predstavnik tamošnjeg sindikata Jova Jovanović kaže kako puno problema ima u primjeni zakonskih propisa.

»Naša statistika pokazuje da prekovremeni rad dosta utječe na sigurnost rada, a budući da u poljoprivredi ima puno sezonskih poslova često se prekovremeni rad zloupotrebljava i prelazi okvir koji je utvrđen zakonom i kolektivim ugovorima. Drugi je problem što radnici sami ne poznaju svoja prava kad je riječ o zaštiti na radu i slučaj prijave tek kad inspektor dođe na teren. Dakle, kolika je krivica poslodavca što nije osigurao odgovarajuće uvjete, toliko su krivi i radnici jer ne poznaju svoja prava u konkretnim slučajevima.«

Odgovor na teško pitanje – što raditi u budućnosti, nije tako težak, kaže sindikalni predavač Sindikata 3F Per Ejzenrajh. Odgovor je obrazovanje ljudi koji se bave zaštitom, sigurnošću i zdravljem na radu.