Arhiv tekstova

Pokrajinski program za očuvanje radnih mjesta u AP Vojvodini prošlog je ponedjeljka predstavljen u Somboru. Program se sastoji iz triju dijelova: u prvom dijelu su konkretni projekti koji znače financijsku potporu otvaranju novih radnih mjesta, drugi dio čini platforma koju je Izvršno vijeće AP Vojvodine zaključilo sa svojim socijalnim partnerima – sindikatima i poslodavcima – o načinu djelovanja i rješavanju problema u kolektivima kroz socijalni dijalog, dok treći dio programa čine usporedna iskustva zemalja EU o načinu rješavanja problema s kojima se suočavamo, a koji su tamo rješavani u prošlosti.

Pokrajinska je vlada, lišavajući se mnogih sredstava u drugim područjima, usmjerila značajna sredstva za otvaranje novih radnih mjesta s ciljem da se ovo područje prepozna kao najvažnije u vremenu ekonomske krize.

 

Alarmantna situacija

 

Pokrajinski tajnik za rad, zapošljavanje i ravnopravnost spolova Miroslav Vasin, svojim je izlaganjem želio poslati poruku optimizma i pokazati kako se dobrim idejama, bez obzira na uvjete u kojima se djeluje, može realizirati ono što se želi. Što se tiče pitanja nezaposlenosti, najugroženiji su Zapadnobački i Sjevernobački okrug, stoga u dolazećem razdoblju treba obratiti posebnu pozornost na ova dva okruga, kako bi se poboljšanjem situacije u Somboru, Subotici i njihovim prigradskim naseljima, poboljšala generalna situacija na razini AP Vojvodine. 

Prije samog predstavljanja programa Miroslav Vasin je naveo statističke podatke koji govore kako je u prethodne dvije i pol godine u kontinuitetu smanjena nezaposlenost s 275.000, koliko je u Vojvodini bilo nezaposlenih krajem 2007. godine, na 192.000, koliko je bilo prošle godine. Međutim, u posljednjih nekoliko mjeseci nezaposlenost raste, ne drastično i alarmantno, ali trend rasta postoji. U četiri mjeseca ove godine broj nezaposlenih u Vojvodini je narastao za preko 7000, a od toga na Zapadnobački i Sjevernobački okrug otpada oko 3500-4000 ljudi, što upozorava. On je naglasio i kako je Sombor specijalno ugrožen zbog nekoliko poništenih privatizacija koje su veliki broj ljudi ostavile u problemu, te je formirana posebna radna skupina koja se treba baviti situacijom onih ljudi koji su tehnološki višak, ili su u opasnosti da to postanu na širem teritoriju Sombora. Po njegovu mišljenju, u ovom momentu nas više stiže kriza koja je prouzrokovana velikim brojem loših privatizacija, nego što je to djelovanje svjetske ekonomske krize. Tipičan primjer loše privatizacije je Sombor s okolicom, gdje su poništene privatizacije do kojih po prirodi stvari nikada nije niti trebalo doći.

 

Nade ima

 

»Nade ima«, tvrdi Vasin. »Pojačanim djelovanjem i osmišljavanjem pravih programa sve ovo možemo anulirati. Program predstavlja, uvjeren sam u to, uspješan pokušaj AP Vojvodine da se otvaranjem novih radnih mjesta u drugim sektorima nadoknadi onaj broj radnih mjesta koji gubimo u poduzećima s objektivnim ekonomskim teškoćama. Dva su cilja ovog programa. Prvi je cilj da broj radnih mjesta na kraju ove godine ostane jednak onom od početka godine, a drugi je cilj ponovno aktivirati princip solidarnosti, koji je već pomalo zaboravljen kod nas, princip po kojem ćemo se svi angažirati na istovjetnom zadatku. Primjerice, ako imamo veliki broj nezaposlenih mladih ljudi, onda ih pripravničkim programom trebamo ne samo zaposliti, nego i pružiti šansu obrtnicima, poslodavcima i svima koji to mogu, da primajući te mlade ljude o trošku države učine nešto što je vrlo korisno – da zaposle mladog čovjeka i konkretno pridonesu smanjenju nezaposlenosti, uz sve koristi koje takav aranžman ima za njih«, rekao je Miroslav Vasin.