Arhiv tekstova

Svjetska ekonomska kriza kroz financijsko propadanje poduzeća izravno se odražava na svakidašnjicu običnih građana, budući da su u velikom broju počeli ostajati bez posla. Konkretno, dnevno čak oko 2500 tisuće ljudi u Srbiji ostaje bez posla. Kako bi se izravno utjecalo na ovaj negativan trend i republička i pokrajinska vlast izdvojile su sredstva koja će putem natječaja usmjeriti na očuvanje postojećih radnih mjesta i sprječavanje novih otpuštanja. Aktivnosti na očuvanju broja postojećih radnih mjesta u AP Vojvodini i sprječavanju rasta nezaposlenosti bit će realizirana kroz šest prioritetnih programa i osam dodatnih projekata. Novina je da više nema djelatnosti koje se ne financiraju, kao što je to važilo do sada. Pokrajina je svojim proračunom za 2009. godinu osigurala sredstva neophodna za subvencioniranje u iznosu od ukupno pet milijardi dinara. Na web stranici Pokrajinskog tajništva za rad, zapošljavanje i ravnopravnost spolova objavljeni su tekstovi svih natječaja koji će biti otvoreni tijekom cijele 2009. godine, tj. do utroška raspoloživih sredstava, a svi koji budu aplicirali dobit će odgovor u roku od 15 dana. Uskoro će tekstovi raspisanih natječaja biti prevedeni i na jezike nacionalnih manjina, te objavljeni u glasilima manjinskih zajednica.

HR: Pokrajinska je vlast donijela Program za očuvanje broja radnih mjesta u APV u 2009. godini.  Kako će teći realizacija ovoga programa?

Osnovni cilj ovog programa je raditi na tome da broj radnih mjesta koje smo imali početkom ove godine sačuvamo i na kraju 2009. godine, tj. anulirati objektivnu činjenicu da nam u poduzećima zbog doista opravdanih ekonomskih poteškoća značajan broj ljudi ostaje bez posla. Mi želimo pružiti šansu ljudima koji su ostali bez posla da se kroz ove programe na drugoj strani uposle. To je osnovna ideja, a realizirat ćemo je kroz šest strateških, prioritetnih programa i osam programa koje ćemo aktivirati, a koji se odnose na posebne grupe stanovništva, na posebne lokalne zajednice i drugo.

Prvi program bespovratno subvencionira samozapošljavanje, odnosno svaka nezaposlena osoba koja želi otvoriti vlastiti obrt ili poduzeće ima pravo na tu povećanu subvenciju koja je 130.000 dinara, odnosno u najvećem broju slučajeva 160.000 dinara – ukoliko se obrt otvara u nerazvijenim ili manje razvijenim sredinama u Vojvodini te ako je otvara netko iz ugrožene kategorije stanovništva – žene mlađe od 30 i starije od 50 godina, Romi, osobe s invaliditetom, raseljene, prognane i izbjegle osobe. To znači da će ogroman broj nezaposlenih u Vojvodini imati pravo na subvenciju od 160.000 dinara, što je značajno povećanje. Ono što je bitno u ovoj mjeri je da smo potpuno liberalizirali režim, pa se sada odobravaju subvencije za sve vrste djelatnosti, dok su do sada za to postojala ograničenja. Omogućili smo nezaposlenim osobama da taj novac od subvencije potroše po vlastitom nahođenju, znači, nismo ih vezali za namjensko trošenje sredstava, nego mogu sami reći za što će potrošiti i da na to potroše dobivenu subvenciju. Naravno, ostaju dva uvjeta – jedan je da obrt mora raditi dvije godine, a drugi da se najmanje dvije godine plaćaju porezi i doprinosi za tu osobu koja je otvorila obrt. 

Drugi program je novo upošljavanje, prema kojemu poslodavac može dobiti 100.000 do 130.000 tisuća dinara za novo radno mjesto po nezaposlenoj osobi. Uglavnom će subvencija biti oko 130.000 dinara, što je značajno veća subvencija nego ranije. Već ima velikog zanimanja za ove subvencije, a jedina obveza je poslodavca dvije godine držati  taj broj zaposlenih za koje je dobio subvenciju i da nije smanjivao broj zaposlenih u poduzeću od 1. travnja 2009. godine, osim u opravdanim slučajevima, kao što je odlazak u mirovinu, odsustvo zbog porođaja i drugo.

HR: Mlade u Vojvodini osobito zanima dio programa namijenjen pripravnicama.

Izuzetno je značajna treća mjera namijenjena pripravnicima. Misl-im da će ova mjera imati najveće efekte. Ovom mjerom želimo zaposliti veliki broj mladih tako što za svakog zaposlenog pripravnika, mladog, s višom ili visokom stručnom spremom, koji prvi put zasniva radni odnos u svom stupnju stručne spreme, a nalazi se u evidenciji nezaposlenih, odobravamo deset kompletnih mjesečnih zarada godišnje, a jedina je obveza poslodavca da isplati dvije preostale godišnje zarade. Tako poslodavcima omogućavamo besplatnu stručnu radnu snagu u razdoblju od godinu dana, koja ih po osobi košta samo dvije mjesečne zarade. U isto vrijeme je i Ministarstvo ekonomije raspisalo sličan natječaj, s nešto drugačijim detaljima, tako da ćemo skupa cijelu Srbiju pokriti ovim programima za pripravnike i tako zaposliti ogroman broj mladih. Ono što je važno u ovom natječaju je da poslodavac nema obvezu, što je ranije bio ograničavajući faktor, zadržati tu osobu u radnom odnosu nakon isteka godinu dana, nego mu se ostavlja mogućnost izbora. Naime, ukoliko smatra da mu ta osoba više nije potrebna, tada prestaje ugovor o radu, a ako smatra da mu je ona i dalje potrebna, onda mu se pruža mogućnost kroz subvenciju za novo zapošljavanje od 130.000 dinara zaposliti tu osobu i u sljedeće dvije godine. Očekujem da ćemo kroz kampanje uposliti velik broj mladih, a već smo pokrenuli neke kampanje u Vojvodini, primjerice: »svaki obrtnik jedan pripravnik«, »svaki sportski klub jedan trener mladih kategorija«, »svaka lovačka udruga jedan turizmolog«, i slično. 

HR: Veliki broj građana Vojvodine očekuje naći posao kroz sudjelovanje u najavljenim javnim radovima.

Do kraja svibnja prikupljamo projekte javnih radova. Već imamo informaciju da je po republičkom natječaju iz Vojvodine podnesen ogroman broj projekata, a još imamo i naš natječaj te očekujem kako ćemo javnim radovima uposliti velik broj ljudi u Vojvodini i obnoviti radna mjesta, uvesti, recimo, sustav njegovateljstva za sve stare u Vojvodini itd. Planira se u svakoj općini napraviti popis starih i nemoćnih osoba kojima je potrebna pomoć i onda ćemo putem nezaposlenih osoba financiranjem javnih radova tu pomoć omogućiti. Efekti su, tamo gdje je to već bilo rađeno, bili sjajni. Zadovoljni su bili i ljudi kojima je pomoć bila pružena, a i nezaposleni koji su ne samo radili, već i stekli certifikat da su obučeni za te poslove. A, nažalost, kako je u Vojvodini puno starog stanovništva, posla ove vrste ima. Možemo kroz javne radove sudjelovati, recimo, u akciji Ministarstva ekologije i prostornog planiranja »Očistimo Srbiju«, možemo urediti sela, zatim angažirati mlade diplomirane ekologe na terenu da podižu ekološku svijest stanovništva, kao što se možemo uključiti i u akciju Pokrajinskog tajništva za sport i omladinu da u svakom sportskom klubu uposlimo mladog stručnjaka, i slično. 

Peta mjera je poticanje registriranja poljoprivrednih gazdinstava. To znači, da će svaka ona osoba koja je nezaposlena, a želi registrirati poljoprivredno gazdinstvo, a ima ih puno u Vojvodini, dobiti po prvi put u Srbiji subvenciju od 130.000 do 160.000 dinara. Mislim da će i ova mjera naići na veliki odaziv. Ovo je po prvi put da netko financira i stimulira ljude da registriraju gazdinstva. Do sada je to njima bila samo obveza.

Šesti program, za koji nismo objavili natječaj jer za to nema potrebe, je 130.000 dinara za svakog investitora koji otvara radno mjesto u Vojvodini, putem ugovora s lokalnom samoupravom. Ako otvara pogon, mi mu jamčimo subvenciju za svako otvoreno radno mjesto.

HR: Što obuhvaćaju sporedni programi?

Jedna od sporednih mjera je poticanje zapošljavanja srednjoškolaca, a osobito visokoobrazovanih ljudi, potrebnih stručnjaka za život na selima. Ukoliko jedno selo iskaže potrebu za veterinarom, naša je obveza naći ga, ali ne u tom okrugu, nego na drugom kraju Vojvodine, i ukoliko prihvati posao u tom selu, platiti kompletnu jednogodišnju plaću, na razini prosječne plaće u Vojvodini. Jedina je obveza da ga poslodavac zadrži još dodatnih godinu dana u radnom odnosu. Mogu sela ukazati potrebu i za nekim srednjoškolcima, ali se uglavnom baziramo na visoko obrazovane. U svakoj mjeri prednost ima upošljavanje na selu, to je generalna odredba.

Među sporednim mjerama imamo i poticanje upošljavanja osoba s invaliditetom, isto godinu dana plaćamo zarade, zatim potičemo upošljavanje Roma, samohranih majki, a omogućit ćemo da se svi projekti lokalnih zajednica kojima se otvaraju nova radna mjesta financiraju iz ovih naših sredstava, ukoliko Izvršno vijeće Autonomne Pokrajine Vojvodine procijeni da projekt zaslužuje biti financiran. 

HR: Kakva će biti uloga lokalnih samo-uprava u realizaciji Programa za očuvanje radnih mjesta?

Uloga lokalnih samouprava je odlučujuća. Lokalne samouprave imaju šansu zaposliti gotovo sve mlade sa svog teritorija, obnoviti sela, te organizirati javne radove. Ako lokalne samouprave ne shvate suštinu ovoga Programa za očuvanje radnih mjesta, on neće uspjeti. Odnosno, uspjet će u onim zajednicama koje su agilnije i koje su mogućnosti ovoga programa ozbiljnije shvatile. Ovo govorim iz iskustva. Prošle godine, kad smo radili akciju poticanja upošljavanja na selima, svi su bili oduševljeni kao i sada, nastala je cijela euforija, a na kraju je od 45 lokalnih zajednica u Vojvodini samo 18 uradilo analizu potreba u svojim selima. Ako sada svi shvate kako im se pruža šansa unaprijediti svoju zajednicu i uposliti puno ljudi, akcija će biti sjajna. U suprotnom, bit će sjajnih rezultata samo tamo gdje to budu ozbiljno shvatili. Mi smo u protekla dva tjedna održali već preko 15 tribina u Vojvodini, zanimanje ljudi na tribinama je bilo ogromno, kako poslodavaca, sportskih klubova, nevladinih udruga, tako i  nezaposlenih. U Žablju ih je nedavno bilo čak 500 na tribini. Nadam se da će lokalni čelnici shvatiti kakva im se mogućnost pruža i koliko njihovi građani očekuju od ovoga.

HR: Gdje zainteresirani mogu doći do željenih informacija?

Natječaji su raspisani i mogu se pogledati na našoj web stranici, objavljeni su u Dnevniku, Politici, listu Poslovi, a dali smo ih i Pokrajinskom tajništvu za propise, upravu i nacionalne manjine da ih prevedu, tako da će oni biti objavljeni i u svim listovima nacionalnih manjina. Nadam se da ćemo tako doći do svih zainteresiranih.

HR: Kakva su Vaša očekivanja po pitanju ostvarenja ovog velikog pothvata?

Očekujem izuzetne rezultate te da ćemo kroz ovaj program pokazati kako se i u vrijeme najveće ekonomske krize, uz dobre ideje, mogu upošljavati radnici. Očekujem da ćemo u programu za pripravnike uposliti nekoliko tisuća mladih, a isto to očekujem i po natječajima za javne radove. Mislim na sedam do osam tisuća, a očekujem i da će se jedan dio ljudi prijaviti i na natječaj za samozapošljavanje. Pod uvjetom da svi shvate značaj ovoga programa, mislim da mi u Vojvodini možemo, kad sve zbrojimo, otvoriti 15 do 20 tisuća radnih mjesta, zajedno s natječajem koji je raspisala Republika. Riječ je o dvama kompatibilnim natječajima. Nas samo zanima koliko ćemo radnih mjesta otvoriti u Vojvodini. Uopće nam nije važno je li to republički ili pokrajinski program. Sve je to jedinstvena politika zapošljavanja.