Iz godine u godinu evidentan je manjak medicinskog osoblja u domovima zdravlja, pogotovo u manjim gradovima. Čelnici ovih institucija teško nalaze najnužnija rješenja za saniranje katastrofalne kadrovske situacije. Stariji, iskusniji kadrovi odlaze, a zbog krutih propisa na njihova mjesta, u redovitoj proceduri s nekim optimalnim rokom, nije moguće uposliti nove.
Odljev kadrova
Ne samo liječnici, nego i medicinski kadrovi sa srednjoškolskom izobrazbom sve češće uhljebljenje traže izvan granica ove države. Za početak privremeno, uzimaju neplaćene dopuste i odlaze na određeni rok, a po njegovom isteku na novoj destinaciji najčešće ostaju za stalno. Najveći problem za domove zdravlja je nemogućnost upošljavanja, čak i privremenog, drugog zdravstvenog radnika na mjesto odsutnog. Još jedan od velikih problema je i odlazak liječnika opće prakse na specijalizaciju. Razumljivo, svaki liječnik želi napredovati u svojoj struci, pa po stjecanju potrebnih uvjeta nastoji otići na specijalizaciju. Njihovim odlaskom domovi zdravlja dolaze u novi problem. Na njihova dotadašnja mjesta nije moguće uposliti druge liječnike opće prakse, jer nitko u Ministarstvu zdravlja jednostavno nije predvidio ovu situaciju. Domovima zdravlja se dopušta jedino da angažira liječnike i to svega 10 postotaka od ukupnog broja uposlenih, isključivo pod uvjetom da troškove njihovih plaća snosi lokalna uprava.
Ivan Andrašić
Opširnije u tiskanom izdanju
