preciznih podataka nema. Nedavno je rađeno jedno istraživanje o tome, ali samo za teritorij Srbije bez Vojvodine, pa je Zavod za ravnopravnost spolova Vojvodine počeo u nekoliko vojvođanskih gradova istraživanje čiji je cilj utvrđivanje točnog broja poduzetnica i biznisa kojim se bave.
»Znamo da žene ne sudjeluju više od 25 postotaka u poduzetništvu, ali znamo s druge strane da je nivo obrazovanja žena na visokom nivou, jer više od 60 posto visokoobrazovanih čine žene. Znači, više ne stoji argument da žene nisu obrazovane. Njihovi stvaralački potencijali, vještine i sposobnosti su evidentni, kao što je evidentno da žene aktivno sudjeluju u borbi za preživljavanje njihovih obitelji. Nažalost, to je veoma često na nelegalnom tržištu. Ovim istraživanjem želimo utvrditi zašto se žene ne uključuju više u poduzetništvo i pokraj svojih sposobnosti i obrazovanja. Želimo čuti koje su to poticajne mjere koje bi ohrabrile žene da započnu privatni posao«, kaže Vesna Šijački, direktorica Zavoda za ravnopravnost spolova Vojvodine tijekom istraživanja koje je rađeno u Somboru. Ona je istaknula da ključnu ulogu u poticanju žena za poduzetništvo moraju imati lokalne samouprave, kojima to, nažalost, još uvijek nije u fokusu pažnje. Vesna Bećanović, koja radi na ovom istraživanju kao neovisna konzultantica, kaže da razlike između muškaraca i žena u poduzetništvu postoje i da su one uvjetovane rodnim razlikama. »Recimo, žene poduzetnice imale su velikih problema ostvariti pravo na porodiljsku naknadu, često imamo situaciju da klijenti nemaju dovoljno povjerenja u žene kada trebaju s njima pregovarati o poslu, zatim žene su suočene sa svakodnevnim balansiranjem između uloge supruge i majke i poslovne žene«, kaže Vesna Bećanović i dodaje, da su poduzetnice uglavnom vlasnice radnji i poduzeća koja se bave uslužnim djetanostima. Položaj žena u poduzetništvu ona je ilustrirala podatkom da u velikom biznisu u Srbiji gotovo da nema niti jedne žene.
Zlata Vasiljević
Opširnije u tiskanom izdanju
